考研的方向如下：
1. 劳动经济学：
2. 劳动法学：
3. 社会保障学：
4. 劳动关系与人力资源管理：研究劳动关系的形成与调整、人力资源管理理论与实践。
5. 劳动社会学：研究劳动力的社会地位、劳动力生活状况、劳动力对社会的影响等社会学视角的研究。
6. 劳动心理学：研究劳动者的心理状态、工作满意度、职业发展等心理学角度的研究。
劳动与社会保障专业考研方向
劳动与社会保障专业的考研方向主要包括以下几个方面：
劳动经济学：研究劳动力市场、劳动力供求、劳动力价格等经济学理论和方法在劳动领域的应用。
劳动法学：研究劳动法律法规、劳动合同、劳动争议解决等方面的法学理论和实践。
社会保障学：研究社会保障制度、社会保险、社会救助、养老保险、医疗保险等社会保障领域的理论和政策。
人力资源管理：研究企业组织中的人力资源管理、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等方面的理论和实践。
劳动关系与劳动法律：研究劳动关系的形成、发展和调整，以及劳动法律在劳动关系中的作用。
以上是劳动与社会保障专业考研的一些常见方向，具体的考研方向可能因不同学校和研究生院的设置而有所差异。建议您在选择考研方向时，根据自己的兴趣和职业规划，结合各个学校的专业设置进行选择。