50人左右
一个人事正常一个月招50人左右,招聘分旺季和淡季,总体需求根据企业全年用人计划而定。对于用人需求及人员流动性比较大的企业,一个人事一年需要面谈600人以上(不含生产型企业基础工人),月均50人左右,旺季每天面试5-8人。
人事招聘一个月招多少人合适
这个要根据公司生产经营规模、市场开拓和销售订单等多方面综合因素决定的。
公司人事部门根据公司总体人员需要，有目的性的按照每个月或者季度招聘方案，进行人员招聘的。
人事招聘一个月招多少人合适
实际上没有一个固定的答案，因为这取决于很多因素，比如公司的规模、行业需求、招聘目标等等。我可以给你一些建议，但最终决策还是要根据具体情况来定。
首先，你需要考虑公司的需求和目标。如果公司正在扩张或者有大量的岗位需要填补，那么一个月招聘更多的人可能是合适的。但如果公司目前没有太多的职位空缺或者预算有限，那么招聘人数可能会相对较少。
其次，你需要考虑招聘流程和资源。招聘一个人需要一定的时间和资源，包括发布职位、筛选简历、面试、背景调查等等。如果你的招聘团队和资源有限，那么一个月内招聘过多的人可能会导致效率下降或者质量不高。
最后，你还需要考虑市场情况和竞争对手。如果市场竞争激烈，人才稀缺，那么可能需要更积极主动地进行招聘，以吸引和留住优秀的人才。
综上所述，人事招聘一个月招多少人合适是一个需要综合考虑多个因素的问题。建议你根据公司的具体情况和需求，结合市场情况和资源状况，制定一个合理的招聘计划。如果需要进一步的帮助或者有其他问题，我会很乐意为你提供支持。
人事招聘一个月招多少人合适
就看你需要多少人了，需要多少就招多少，没有规定招多少人合适的法律法规。