如果你抓到同事的某些不当行为或把柄，应该谨慎处理，避免对工作和人际关系产生负面影响。以下是一些处理建议：
1. 保持冷静：在发现同事的不当行为或把柄时，不要激动或冲动，保持冷静，避免做出过激的反应。
2. 评估情况：评估情况，了解该行为或把柄对工作和公司的影响，以及是否违反了公司的规定和法律法规。
3. 与同事沟通：如果可能的话，与同事进行私下沟通，提醒他们该行为的不当性，并帮助他们找到解决问题的方法。
4. 向上级汇报：如果该行为或把柄涉及到公司的利益或安全，或者违反了公司的规定和法律法规，应该向上级汇报，让公司采取适当的措施。
5. 保护隐私：在处理同事的把柄时，应该尽量保护其隐私，避免将其个人信息泄露给其他人。 总之，在处理同事的把柄时，应该保持冷静、评估情况、与同事沟通、向上级汇报和保护隐私。同时，也要遵守公司的规定和法律法规，避免自己陷入麻烦。
抓到同事把柄应该如何处理
要慎重处理，不是特别严重就不要挑破。