在与领导一起出差报销后，分摊费用应该根据实际情况进行公平合理的分配。可以根据出差期间的具体花费，如交通费、住宿费、餐饮费等进行分摊。可以采用平均分摊或按照实际支出比例进行分配。同时，应保持沟通和透明，确保双方都能接受分摊方案。最重要的是建立一个公正的分摊机制，以确保每个人都能公平地分担出差费用。
与领导一起出差报销后如何分呢
这个问题要看你公司的差标标准，差标相同可以按照你说的方法平分，差标不同就要按照自己公司差标标准来分了。另外，还要看场景，同部门还好说，如果是不同部门出差还要涉及到费用的分摊，比较复杂。一个报销流程完成多笔费用分摊一次活动、一次出行，往往不止产生一笔费用。如果每笔费用都走一条报销流程，不仅增大报销人的负担，也同时加大了财务审核的工作量。
与领导一起出差报销后如何分呢
和领导一起出差，回来后领导的工作很忙很忙，报销的工作当然由我个人来承担当把一切都处理完毕取回报销的和领导一起出差，回来后领导的工作很忙很忙，报销的工作当然由我个人来承担当，把一切都处理完毕，有上级文件规定的精神，把应该属于领导报销那部钱，那部分钱送到领导面前
与领导一起出差报销后如何分呢
可以领导大头，你小头，学会巴结领导