争强好胜有什么不好

争强好胜容易过分争名夺利，总想着压人一头，有时会头脑发热，不能正确评价己方和对手的实力，不利于自我或事业的发展。也容易得罪人，难以交到朋友，不能合作共赢。

争强好胜有什么不好

一般来说，争强好胜是不好的，因为它可能会伤害他人，并使他们感到无力和压抑。它可能会让你惹上不必要的麻烦，而且可能会和朋友、同事、家人等关系发生摩擦。

另外，它也可能会对你的成长带来负面影响，因为它容易导致你放弃合作，变得更加固执和顽固，失去自我审视和自我调节的能力。

争强好胜有什么不好

做人千万不要太争强好胜，锋芒毕露，因为身边总有比自己能力强的人，一出头肯定吃亏，会死的很惨，适当示弱反而会引起大家好感，关系也会变得和谐。

争强好胜有什么不好

容易得罪人。争强好胜，说明这个人有一定的能力，做事也是力争圆满的。你说争强好胜有什么不好，也是难说其不好，可以往往容易得罪人吧！

争强好胜有什么不好

喜欢争强好胜的人，有时候做事比较容易冲动。会造成不好的后果。争强好胜的人，有时候也是过于夸张，喜欢吹迂。会使人失去信誉。

争强好胜有什么不好

争强好胜的人很脆弱。

处处争强好胜的人，或许会给人一种有力、厉害的感觉，可内心却很脆弱。毕竟“人外有人，天外有天”，一味地争强好胜，最后受伤的只能是你自己。那些处处争强好胜的人，很脆弱，就像溪流中的水，一眼就会被人看穿，很容易被针对，而自己却又无法承受这一切

争强好胜有什么不好

争强好胜算是一半优点一半缺点，争强好胜的人大多在工作开始会突飞猛进，势如破竹，很让人刮目相看，但是到了工作平台期，就是已经完全适应了这份工作，工作范围也固定下来，这种争强好胜就成了负担，一个在业绩上突出的人又很容易被同事嫉妒，这时下绊子的，或是找麻烦的都来了，更要命的是争强好胜的人又大多没有耐力，这个时候很容易被打压。我的意见是争强好胜在工作之初，工作走上正轨则学会隐忍，修成正果时再恢复本性。不过这很难。

争强好胜有什么不好

争强好胜是指个体渴望在竞争中获得成功和胜出的倾向。尽管这种心态在一定程度上可以激发人们的进取心和动力，但过度的争强好胜也可能带来一些负面影响，包括以下几点：

1. 过度竞争导致压力过大：争强好胜的人往往对自己设置高标准，追求完美和卓越。这可能导致过度的竞争压力，增加焦虑和紧张感，甚至对身心健康产生负面影响。

2. 影响人际关系和合作能力：争强好胜的人可能过于注重自己的利益和成就，缺乏合作精神和团队意识。这可能影响与他人的良好关系，限制交流和合作的机会。

3. 忽视其他重要价值观：过度追求胜利和成功，可能导致忽视其他重要的价值观，如道德、友情、家庭关系等。争强好胜的人可能过于专注于个人目标，忽略了身边的人和重要的生活方面。

4. 缺乏快乐感和满足感：争强好胜的人通常会不断追求更高的目标和成就，但这种追求可能导致不断地欲望和不满足感。他们可能无法享受当前的成就和快乐，总是在不断追求下一个目标。

因此，争强好胜并非完全不好，但需要适度和平衡。重要的是要根据个人的价值观和目标，保持健康的竞争心态，注重个人成长和幸福感，并同时尊重他人的权益和需要。

争强好胜有什么不好

有心情不好。都是能够让他的虚荣心非常的强，而且能够让他不会有任何的优秀成绩，同时也是由于他的水平比较差，导致他不能够正常的去。希望。

争强好胜有什么不好

争强好胜的人狂妄自足，喜欢自我炫耀，自我表现的欲望非常强烈，总是力求证明自己比别人强，比别人正确。

当遇到竞争对手时，总是想方设法地挤兑人，不择手段地打击人，力求在各方面占上风。

人们虽然内心深处瞧不起这种人，但是为了顾全大局，为了不伤交往中的和气，往往处处事事迁就他，让着他。

这样，就会助长这类人的霸气，足不合适的。

人们总是希望人际交往要和谐，就是所说的“和为贵”。

这无疑是人际交往中一个重要的标准和目标。

为了顾全大局，求大同，存小异，在某些方面作一些必要的退让，应该说是一种比较高尚且聪明的交往方式。

“和”无疑是必要的，但如何去获得“和”，却有不同的方式。

“让”是一条途径，“争”也不失为另一种必要的方式。殊不知，有些争强好胜的人并不能理解别人的谦让，而还以为真是自己了不起，由此而变本加厉地瞧不起别人，不尊重别人。

对这样的人，不能一味地迁就，而有必要在适当的时候，以适当的方式打击一下他的傲气，使他知道天外有天，山外有山。

争强的人中，有性格造成的，也有因为涉世不深的缘故造成的。

后者常常是年轻人。对于他们，更多的应该是正面的引导和点拨，开拓其眼界，增长其见识，这类人一旦成熟，一旦对社会有了一定的认识，便会改变过去那种争强好胜的态度。

总之，迁就只适合那些比较有理智的人，而对于不明智的人，不妨晓以厉害，拙其傲气。