有几种可能的原因解释为什么公司领导可能没有时间亲自送礼：
1. 时间压力：作为领导，他们可能有繁忙的工作日程，包括参加会议、处理重要事务等。因此，他们可能没有足够的时间去亲自送礼。
2. 职责分工：在一些组织中，有专门的团队负责礼物的购买和送达。领导可能会委托他们来处理这些事项，以便更好地专注于核心业务。
3. 礼仪和礼物代表性：有时，公司领导选择不亲自送礼是基于礼仪和代表性的考虑。他们可能认为由专人代表公司送出的礼物更能展现团队的统一和专业性。
无论是哪种情况，作为员工，我们可以在送礼时尽力代表团队，表达感激之情。对于领导的决定，我们可以理解并尊重他们的决策。重要的是，礼物的真诚和心意才是最重要的。
公司领导没时间叫我去送礼
送礼，是很多人职场晋升的法宝，领导没时间，自己亲自送礼，钱不知道送到哪个部门，又怕对方不收，送完礼对方不收，更手足无措。
第一，领导没时间，自己不能不去送。
自己把礼物打包好，放在办公室，找一个合适的时间，最好是中午，领导一般中午在那待着，因为有的单位中午不休息。
中午的时候，给领导打电话，说特意买了点东西，觉得特别适合他，就拿过来了。
然后敲门进去，把礼物放在办公室，说这点东西，不成敬意，千万百忙之中，不要嫌弃。
转身就走，不要多待，更不要帮领导把礼物放好。
第二，不要刻意。
千万千万不要兴师动众，搞得像专门去送礼一样，这样反而不好。
就像我第一条说的，要随意一点。
本来就是小东西，小意思，如果搞得那么正式，反而让领导觉得你有点上赶子。
第三，不要在公共场合送。
人来人往的办公室，或者楼道里，不是送礼的场所。
如果被别人撞见了，那就等着传绯闻吧。
本来一个两个没有事的，传到领导耳朵里，就变成有事了。
第四，不要说具体事项。
你去了，把礼物放下，说几句话就走了。
千万不要再提什么请求。
领导也不傻，你送和不送，肯定有原因的。
如果不知道原因，那也猜到了。
如果你要说的话，那就会给领导一种感觉，你是有目的的。
如果目的正当，那还好说。
如果目的不正当，那领导就会很反感。
第五，不要过于贵重。
太贵重了，领导不敢收。
而且，很容易让人说三道四。
最好就是那种即食的食品或茶叶什么的。
不要有太多的说道，领导也不费事。
第六，不要有违原则。
各个单位有各个单位的纪律和原则。
你送的东西，不要有违原则。
你送的不合适，领导也不敢收。
你送的不合法，那更不敢收。
那样对你没好处，对领导也没好处。
甚至会把事情闹大，把前途葬送了。
第七，要注意频率。
你送东西的频率不能太高。
如果短时间内送的东西太多太勤，领导也不高兴。
因为领导也要考虑其他人的感受的。
如果你短时间内送的东西太多太勤，别人也会知道的。
如果别人知道了，风言风语就传出来了。
如果传到领导的耳朵里，那对你就没有好处了。
第八，要留有余地。
你去了，把东西放下，可以说几句话。
但是不要说具体的事项。
如果领导问你有什么事情，你可以含糊其辞的简单说一下。
但是不要具体说事情。
因为你不了解领导的脾气秉性，说多了容易节外生枝。
所以，说话要留有余地。
如果领导问你还有什么事，你可以说没有了。
道一声打扰了之类的话，就可以告辞了。
公司领导没时间叫我去送礼
公司领导没时间去送礼，叫你去送礼，那你最好也别去，怕以后出了问题说不清楚，而且送礼是国家所不允许的，抓住了会丢工作。
公司领导没时间叫我去送礼
拒绝因为给领导送礼是违反国家法律的行为，同时也会引起公众对你和领导的质疑和不信任。
如果领导硬性要求，可以委婉地拒绝并道德问题。
同时，应该通过正当方式表现出自己的工作能力和忠诚度，以赢得上级的信任和认可
公司领导没时间叫我去送礼
答:公司领导没有时间叫我去送礼是一种推辞。在这种情况下，送礼的人不可与公司领导打招呼，抽个星期天晚上可办完此事。
公司领导没时间叫我去送礼
这也是公司领导安排给你的任务，你就按照要求去，然后和对方联系解释清楚你领导有事没办法亲自去，安排你去送，送到就可以回来了。
公司领导没时间叫我去送礼
那就一定要去。因为领导把这种事交给你，显然就是对你的一种信任，妥善的给领导办好，那么你跟领导发关系会更近一步，有助于那就日后的提升。
公司领导没时间叫我去送礼
最好是推脱不去，不然以后有事的时候说不清楚。