首先要根据整合后的到位特点,重新制定规章制度和员工考核标准,让员工先从思想上认识到这是一个新的单位了,没有偏向任何一方,然后还要营造新的单位的文化氛围,组织团建活动,在活动中增进员工的感情,让大家意识到只有拧成一股劲加油努力工作,才能共同发展。
两单位人员怎样融合
只有身心的接受,尽释前嫌,不怀二心
首先要根据整合后的到位特点,重新制定规章制度和员工考核标准,让员工先从思想上认识到这是一个新的单位了,没有偏向任何一方,然后还要营造新的单位的文化氛围,组织团建活动,在活动中增进员工的感情,让大家意识到只有拧成一股劲加油努力工作,才能共同发展。
两单位人员怎样融合
只有身心的接受,尽释前嫌,不怀二心