处理公司公事和董事长私事的先后顺序应根据具体情况和优先级来决定。一般情况下，公司公事应当被优先处理，因为公司的正常经营运作是保障公司利益和员工权益的重要任务。如果公司公事需要你的紧急参与或是有严格的时间要求，你应该优先处理公司公事。
然而，董事长作为公司的高级管理者和领导者，其私事有时也可能涉及到公司的重要事务，或对公司的运营有较大影响。在这种情况下，你可能需要权衡私事的重要性和紧迫性，以及对公司的影响，再决定是否先处理董事长的私事。
总的来说，公事和私事的处理应根据具体情况灵活决策，以保证公司正常运营和满足董事长的合理需求。在处理过程中，你可以与相关人员进行沟通和协商，以达到公私事务的合理安排。
公司公事和董事长私事哪个先处理
先处理公司公事，作为一个公司来说，公司的利益即是一切，在面对公事和私事之时，那首先要处理的肯定是公事，要以大局为重
公司公事和董事长私事哪个先处理
如果是公司的，公司和董事长的私事，在处理的时候要两者都兼顾到，如果公司的公事不急的话，要先把董事长的私事办好，如果是公事比较急的话，可以告诉董事长，把这个急事处理完就给董事长办，
公司公事和董事长私事哪个先处理
衡量下公事和私事的冲突程度和重要程度。任何一方在你心里重过另一个就先办这个，如果都一样斤两，先做能尽快解决的，其次的标准是做迫在眉睫的，最后的要求是做能彼此兼顾的，就是完成一个的过程和结果对另个有帮助或者时间更充裕的。个人认为一起来，性质不一样，除非都很复杂不然可以见缝插针同样省时效率和结果都很满意。个人这么认为仅供参考。
公司公事和董事长私事哪个先处理
理性上来说要先办公事，因为你是公司的员工，不是董事长一个人的。实际上的情况下需要分析一下，公事和私事的各需多少时间，如何才能更高效率地完成它们，这样才好确定那个先处理