1. 可以离职。
2. 因为在签订合同时，双方达成了一年的工作期限，但是在实际工作中，如果员工在一个月内发现该工作不适合自己或者有更好的机会，可以选择提前离职。
3. 在提前离职的情况下，员工需要与雇主协商解除合同，并且可能需要支付违约金或者赔偿金。
此外，提前离职也可能会对个人的职业发展和口碑产生一定影响，需要权衡利弊后做出决策。
签了一年的合同，只干了一个月可以离职吗
像这种情况的话当然是不可以辞职了，如果你这个时候辞职的话，公司肯定会需要你赔偿一些违约金的，因为你们之前已经签了一年的合同了，喝东西没买的话，你是需要赔付违约金的。