1：？可能违规。
1. 根据相关规定，医院的绩效奖励应该是依据医生或医院在医疗服务质量、患者满意度等指标上的表现来决定的。
如果绩效奖励的发放不符合规定的绩效评估标准，那么就有可能存在违规行为。
2. 从实际情况来看，有些医院可能会为了达到绩效指标而采取一些不当手段，例如虚报医疗数据或者强迫医生开展不必要的检查或治疗。
这些行为都是违规的。
3. 然而，也有些医院的绩效奖励制度是合理的，且按照规定执行，没有违规行为。
因此，不能一概而论所有的医院绩效奖励都是违规的，需要具体情况具体分析。
综上所述，医院绩效奖励可能存在违规行为，但具体情况需要根据绩效评估标准和实际操作情况来判断。
医院绩效奖励违规吗
不违规的，绩效奖励属于正常奖励范畴，每个科室都不一样的，效益好的科室奖励的高