一是了解领导的期望和目标要求。积极配合,虚心向领导请教,了解其想要什么样的工作成效，自身哪些方面亟待加强，然后尽可能去配合和实现他的方针和目标。
二是主动沟通，找到问题的症结,搞好关系。和领导保持良好的沟通，反映你的想法和意见，听取领导的评价和建议，找到领导对你不满的原因，有针对性地进行改进。
公务员领导不欣赏你的时候
当公务员领导不欣赏你时，可以采取以下措施：
了解原因：首先需要了解领导不欣赏你的原因，是因为工作表现不佳、态度不好、沟通能力不足等。只有了解原因，才能有针对性地改进和提高。
自我反思：如果发现自己的工作表现不佳，需要自我反思，找出问题所在，并采取措施加以改进。可以通过与同事、上级或下级交流，听取意见和建议，寻找改进的方向。
积极沟通：如果发现自己的态度不好，需要积极沟通，与领导进行沟通，表达自己的想法和意见，并听取领导的意见和建议。同时，也要尊重领导的权威和决策，不要轻易挑战或质疑。
提高能力：如果发现自己的沟通能力不足，可以通过学习、培训等方式提高自己的能力。同时，也要注重团队合作，与同事协作，共同完成工作任务。
保持积极心态：无论遇到什么困难和挑战，都要保持积极心态，相信自己能够克服困难，取得成功。同时，也要尊重领导的意见和建议，不断改进和提高自己的工作表现。
公务员领导不欣赏你的时候
工作能力不行的时候，经常让人失望的时候，没办法为工作为领导解决问题的时候