答：可以但需要提前申请
叮咚买菜离职最少需要三天，还要看你是试用期员工，还是转正员工。如果你是试用期员工，需要提前3到7天向自己的直属领导提出辞职;如果你已经是转正员工，则需要提前20天到一个月提出离职。一般离职的流程只需要花半天的时间，具体以不同地区的店面为准。
叮咚买菜离职可以提前走吗
不可以
叮咚买菜是一款自营生鲜平台提供配送服务的生活服务类APP，当此公司里面的员工想要离职的时候，是需要提前申请的，因为所有的职业都是需要提前一个月通知用人单位，在招生新的人，最后经过老板的同意就可以离职了。
叮咚买菜离职可以提前走吗
如果经过老板的同意是可以的，如果自离不可以，会影响叮咚买菜的工作流程，还对自动的影响不好离职时间还没到，能否提前走分两种情况：1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成，但是离职时.时间没到。可以协商。
叮咚买菜离职可以提前走吗
在普通的劳动合同中，员工离职通常需要提前给予雇主一个合理的通知期。根据中国劳动法规定，通常情况下，员工在离职时需要提前一个月向雇主提交书面的离职通知。但具体的通知期限可能会根据劳动合同、公司规章制度以及双方协商而有所不同。
对于一些特殊的情况，如紧急情况或者协商一致，双方也可以协商修改离职通知期限或者解除劳动合同。但需要注意的是，协商修改或解除劳动合同应当符合法律规定，否则可能会导致相应的法律纠纷和责任。
另外，对于具体的离职事宜，建议您咨询专业的劳动法律顾问或者就业部门，以了解更准确的信息和具体的操作流程。
叮咚买菜离职可以提前走吗
如果经过老板的同意是可以的，如果自离不可以，会影响叮咚买菜的工作流程，还对自动的影响不好