1. 公司书面警告是需要认真对待的。
2. 公司给予书面警告通常是因为员工在工作中出现了一些不符合公司规定或者不良行为，需要进行警告和提醒。
这可能包括迟到早退、工作质量不达标、违反公司政策等。
公司书面警告的目的是为了提醒员工注意自己的行为，促使其改正错误，以保持工作纪律和提高工作效率。
3. 在回复公司书面警告时，应该首先表示对警告的接受和认可，并且对自己的错误行为表示诚挚的道歉。
同时，自己的行为背后的原因，以便公司能够了解并给予适当的理解和支持。
此外，还可以提出改进的方案和计划，以展示自己的决心和努力，避免类似问题再次发生。
最后，可以承诺会从此以后更加注意工作纪律，积极改进自己的工作表现，以符合公司的要求和期望。
公司书面警告如何回复
不用回复，只是通知，你知道就可以了。