明天还接着去上班，千万不能讲他不让你上班，就不去了，如果你不去了，再想上班，那就难了，那属于旷工，出现问题应该解决问题，不应该不让上班
上班不勤快被领导说不让上班
领导嫌干活少不让上班，有以下三种回复、处理方式：向公司发出书面通知，告知其行为不符合劳动法规范，要求恢复你的工作、支付你全额工资。
1、通知未果，则向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
2、去到本地劳动局，出示证明证据，申请劳动仲裁。
上班不勤快被领导说不让上班
那只是一种警告，意思是你要勤快点。