首先是要考核优衣库理货员的身份证明 以及年龄、身体健康和文化程度，然后再考核优衣库理货员的工作经历，最后就是现场面试。
优衣库理货员考核标准
优衣库的理货员考核标准包括理货数据差错率，理货数据差错率不超过1%为优秀，2%为良好，5%为一般，7%为可接受，超过7%为差。
优衣库理货员考核标准
PN→AP:入职以后正常是六个月的时间，晋升的必要条件是能够按照店员手册实施店铺发生的所以的基本业务（包括顾客接待cs，清扫5s,商整，收银，布局出货，.....）并且能够按照优衣库的基本原理原则去实施。
升值AP以后正常是六个月的时间，晋升的必要条件是能够以更加高的标准完成PN所要求的所有业务，并且成为模仿可以培训其他员工，要能考过笔试以及实物缝补考试以及面试。