仪征化纤的五险一金比例是根据员工的工资和相关规定来确定的。
一般来说，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
具体比例可能会根据不同地区的政策和公司的规定而有所不同。
通常来说，雇主和员工会根据工资的一定比例分别缴纳这些保险和公积金。
例如，养老保险和医疗保险的缴费比例可以根据员工的工资基数在一定范围内调整。
此外，员工的实际工作情况和雇主的政策也可能会影响五险一金的具体比例。
总的来说，仪征化纤会遵循当地相关的法规和政策，确保员工的权益和社会保障。
仪征化纤五险一金比例
10%
个人缴纳缴费项目基数缴费比例金额个人缴纳：4525养老保险42508%340.00工伤保险42500%0.00失业保险42500.5%225生育保险42500%0.00医疗保险42502%800大病医疗保险42500%00
企业缴纳缴费项目基数缴费比例金额企业缴纳：10750养老保险425016%680.00工伤保险42500.4%100失业保险42500.5%225生育保险42500%0.00医疗保险42505%3175大病医疗保险42501%450我怀孕7个多月了，已经在广州缴纳了3年社保我想回老家云浮生产，请问生育险能否报销需要提交哪些资料
一般来说，在异地分娩同样可以享受生育保险待遇其中，包括生育津贴、生育医疗费、一次性分娩费、一次性补贴等，具体报销费用数额由社保中心审核而定
仪征化纤五险一金比例
我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个缴费比例为0.5%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。