在应聘过程中，带身份证原件是常见的要求之一，原因如下：
1. 身份验证：身份证是最常见的身份证明文件，通过核对身份证原件可以确保应聘者的身份真实有效，避免身份冒用和欺诈行为。
2. 招聘资格确认：招聘单位可能需要核对应聘者的年龄、国籍、户籍等信息，以确保应聘者符合招聘资格要求。
3. 合规要求：根据法律法规的规定，雇主有义务核实员工的身份信息，以确保雇佣关系的合法性和合规性。
4. 人事档案建立：身份证原件的复印件通常会被用于建立应聘者的人事档案，管理和记录个人信息，为后续的劳动合同签订和其他手续提供依据。
需要注意的是，应聘者在提供身份证原件时应确保个人信息的安全性，避免信息被滥用或泄露。如果有疑虑，可以咨询招聘单位的人力资源部门或相关负责人。
应聘为什么要带身份证原件
面试带身份证意味着对面试者的个人信息进行核实,多数是确认面试者本人的身份,以防有人提供虚假身份信息,所以一定要提供身份证原件。
但也有少数公司会留身份证复印件,来查询档案或者无犯罪记录,正规的用人单位一般都需要参加面试者带上有效的身份证明文件的。