答:公务员补录从分低的开始主要是因为人事管理部门需要按照公开、公正、公平的原则进行招聘和录用，以保证人才选拔的公正性和透明性。在公务员招聘过程中，会根据岗位的需求和报考者的条件，按照笔试、面试、体检等环节进行考核和筛选，最终确定录用人员。而在招聘的过程中，不能因为某些个人原因导致某些合适的人才被排除在外，因此需要从分数低的考生开始依次进行补录，以确保录用的人员符合岗位的要求。
此外，公务员补录也是为了填补因各种原因导致的招录计划空缺，尽快满足岗位需求。如果从分高的考生开始进行补录，可能会导致过多的时间和资源用于等待和联系分数高的考生，而错失其他合适的人才，对于补录的效率和及时性都会产生不利影响。