瑞幸咖啡的面试流程一般包括初试和复试两个环节：
1. 初试
初试通常是一次面对面的面试，一般包括自我介绍、求职者背景、职业目标和一些与应聘职位相关的问题，如工作经验、工作技能、职业规划等。此外，初试还可能会进行一些笔试或者其他测试，以测试应聘者的相关知识和能力。
2. 复试
如果应聘者在初试环节表现优异，那么就会进入复试环节。复试通常是与公司高管或者主管面对面或者在线进行的面试，主要是加深对应聘者的了解，讨论职业规划和薪资议题，并测试应聘者的实际工作能力。
需要注意的是，瑞幸咖啡采用的面试流程可能因公司需求和职位不同而略有区别。
瑞幸咖啡面试流程
首先去门店与店长了解工作内容及相关职责,然后自我介绍,然后为什么想来本公司,然后对面试前给的配方表进行抽查。
瑞幸咖啡有限公司见习咖啡师面试题
简单自我介绍;为什么想来这里工作;工作内容是否了解;过往是否有相关经历;还有什么问题以及要准备的相关证件和工装
2021-01-29 16:03:54 | 网上申请
首先是人事不能打电话邀请面试,很礼貌
瑞幸咖啡面试流程
1. 简历筛选：瑞幸咖啡的人事部门会先对投递的简历进行筛选，挑选出最符合职位需求的候选人。
2. 初试：初试一般为电话面试，主要了解一下应聘者的基本情况，例如工作经验、教育背景、职业规划等。
3. 面试：面试环节一般由公司的HR和面试官组成，主要考察应聘者的专业技能、工作经验、沟通能力和团队合作能力。
4.笔试：为了更全面地评估应聘者的技能水平和潜力，瑞幸咖啡还会进行相关的笔试。
5.终面：终面一般是由高管进行的，主要考察应聘者的综合素质和潜力，以及是否符合公司文化。
6.录用：如果应聘者成功通过终面，公司将会发出录用通知书，正式邀请其加入瑞幸咖啡的团队。