新领导把你当作心腹通常会有以下几种表现：
1. 信任你的工作能力：新领导如果信任你的工作能力，可能会把一些重要任务交给你，并对你所做的事情给予高度的期望和信任。
2. 与你分享信息和决策权：新领导可能会与你分享更多的公司信息和决策权，让你感觉自己在公司中的地位更重要，也更有影响力。
3. 听取你的意见和建议：新领导如果把你当作心腹，会更加重视你的意见和建议，并在制定公司策略时咨询你的意见。
4. 在公司内部和对外交往中都维护你的权益：新领导如果把你当作心腹，会在各种场合为你说话，维护你的权益。
5. 高度赞赏和认可你的成绩：新领导如果把你当作心腹，会常常公开赞扬你的成绩，表明他对你的努力和成就是非常认可的。
需要注意的是，心腹关系通常需要时间来建立，所以你可能需要继续努力，以赢得新领导的信任。