需要。
1.因为作为员工，应该尽可能地表达尊敬和感激，特别是在重要的传统节日里，应该给领导问候以表达关心关心，也是建立良好领导与员工关系的一种方式。
2.此外，给领导问候不仅仅只是表达个人情感，也是一种礼节和文化。
这种文化传统应该尊重和继承。
3.最后，在现代社会，节日问候不再限于口头表达，可以通过短信或电子邮件等方式向领导表达问候之情。
端午节用不用给领导问候
要。端午节是中国著名的历史传统节日,是比较重视的一个节日,其历史缘故是为了纪念诗人屈原,并且有着很好的寓意,领导作为直系的管理人员,为其送上祝福是作为下属应该有的基本素质,可以在微信发送端午安康。
端午节用不用给领导问候
问候更好 。端午节问候领导说明你很重视他，事事都能想到他。如果在节日能够主动去问候领导，领导对你印象肯定会很好 对于你以后的职业生涯都会有所帮助
端午节用不用给领导问候
如果你跟你的领导关系很好，你的领导也很照顾你，那你是要领导进行问候的，这样做以示对领导的尊重，如果你和领导关系一般，也是可以给领导进行问候的，因为这样做，对你是没有坏处的
端午节用不用给领导问候
不用，端午节一般都是朋友亲人朋友在一起或者互相问候呃节日，一般人们之间用端午安康作为问候语的，对于领导可以不用特意问候的
端午节用不用给领导问候
端午节是中国传统节日，通常人们会互相问候祝福。如果你是在公司工作，在端午节给领导发一条简短的问候信息或者给他/她送一份小礼物，表达你的节日祝福，也是一种礼貌和尊重的表现。但需要注意的是，礼物不需要过于昂贵，也不需要过分热情，以避免给对方造成不适。