如果有17个人要组成三个班倒轮流上班，而且没有人每个月休息4天的话，可以采用以下排班方式：
首先，我们可以将17个人分成三组：A、B、C，每组各有5人，最后一组C有两人。然后分别制定三个班次的工作和休息规则为：
1. A班：工作5天（星期一至星期五），休息2天（星期六、星期日）。
2. B班：工作5天（星期六至星期三），休息2天（星期四、星期五）。
3. C班：工作4天（星期四至星期日），休息3天（星期一、星期二、星期三）。
接下来按照以下轮换方式进行排班：
第一个轮换周期：
第1周：A班、B班、C班、A班、B班、C班、A班
第2周：B班、C班、A班、B班、C班、A班、B班
第3周：C班、A班、B班、C班、A班、B班、C班
第4周：A班、B班、C班、A班、B班、C班、A班
第二个轮换周期和第一个轮换周期一样，以此类推即可。这种排班方式可以保证每个人每周工作五天，每个月工作插班，合理安排每个人的休息时间和工作时间。
17个人三班倒每月每人26班如何排班
回1.17个人三班倒每月每人26班排班方案需要通过轮班的方式，每天需要有6名员工上班，每班需要分配5到6名员工。
2.由于每个月每位员工需要轮班26次，每班需要分配5-6个员工，每天需要有6名员工上班，因此需要通过轮班的方式来完成排班计划。
通过此方案可以让员工合理轮班，使得工作量均衡。
3.在制定具体排班方案时，还需要考虑到员工的休息、加班、假期等情况，同时也要合理安排员工的工作时间，确保生产作业正常进行。
此外，还需要加强员工的培训和管理，提高员工的综合素质和工作效率。
17个人三班倒每月每人26班如何排班
需要制定3个班次，每班6人和1个班次，每班5人来轮班。
1. 17个人分成三个班次，每个班次需要安排6人的轮班制度，每人需要完成26个班次的工作，每个班次每月需要轮班5次。
2. 将17人分成3个班次，每个班次需要安排6人，那么剩下一个班次需要安排5人，这样每班次每月需要轮班的次数可以降低到5次。
在确定班次和人数之后，需要每月安排好每个人的轮班次序，考虑到每个月的工作日不同，可以采用倒班制度来平衡每个人的工作压力。
17个人三班倒每月每人26班如何排班
1. 可以采用轮班制来安排排班。
2. 由于每个人每月需要上26班，因此可以将17个人分成3组，每组5人，最后一组为2人。
然后采用轮班制，每个人每天工作8小时，每班工作12小时，每组轮班3天，轮班周期为9天。
这样可以保证每个人每月上26班。
3. 如果需要更加灵活的排班，可以考虑引入加班和调休制度，以应对特殊情况和个人需求。
同时，也可以考虑根据员工的工作能力和偏好来进行班次的安排，以提高工作效率和员工满意度。
17个人三班倒每月每人26班如何排班
可以使用6天轮休制来完成排班。
采用6天轮休制可以让每个人的工作时间与休息时间可以平衡，从而保障员工的身心健康；而每个人每月排班26班，由于17人分成三个班次，平均每个班都需要分配5到6人，如果采用轮班制，可以保证每个人能够轮流休息，而且排班也有规律可循。
在制定轮班制度时，还需要考虑员工的工作强度和岗位特点等因素，制定合理的轮班制度才能有效地提高员工的工作效率，降低员工的工作风险并提高员工的生产积极性。
17个人三班倒每月每人26班如何排班
对于这个问题，可以采用一种轮班制来进行排班。具体的方法是将17个人分成三个小组，每个小组的人数分别为6人、6人和5人。然后，每个小组内部采用两天上班、一天休息的轮班制，这样每个人每月可以上班18天，休息8天，共计26班。在排班时，需要确保每个小组内的人数相对均衡，并尽可能避免重复排班。通过这种方法，可以有效地利用人员资源，保证企业正常运营。
17个人三班倒每月每人26班如何排班
1.
2早班 3、4、5中午班 6、7、8晚班,第一次的话9轮空 第二天 1休息,
2.
3早班,4、5、6中午班,7、8、9晚班,以后一次类推, 至于个人之间想换班,他们就自己换就可以,制定签到表,每天查看来的人数和签到表就可以啦
17个人三班倒每月每人26班如何排班
可以采用如下方法进行排班：
首先确定三个班次，比如早班、中班和晚班，每个班次需要安排一定数量的人员来完成工作。假设每个班次需要安排6个人，则可以按照如下的方式进行排班：
班次 | 人员编号
----|----
早班 | 1, 2, 3, 4, 5, 6
中班 | 7, 8, 9, 10, 11, 12
晚班 | 13, 14, 15, 16, 17
按照这样的排班方式，每个班次都有6个人参加工作，每个人每月工作26天，可以保证公平合理地分配工作量和休息时间。如果需要连续工作几天或者在某天调整班次，也可以根据这个基础排班表进行相应的调整。