员工没有按照公司的规定完成个人资料的登记，所以没有与员工签订劳动合同。
1. 公司没有和员工签订劳动合同。
2. 员工没有按照公司的规定完成个人资料的登记，导致公司无法正常进行签订劳动合同的流程。
3. 在现实中，许多公司都会要求员工在入职时完成相关的登记和资料提交。
这些资料不仅可以用于劳动合同的签订，还可以用于公司的人事管理和工资发放等方面。
因此，员工需要认真对待这些资料的提交，否则可能会对工作和薪资造成负面影响。
公司为什么不和员工签劳动合同
公司不签劳动合同主要有以下原因：1.公司缺乏社会责任感，为了降低成本，不签订合同以避免雇佣员工时所需支付的社保等费用和工资上涨的问题。
2.可能是因为公司是非法经营，在法律上没有得到充分的批准和认可，违反劳动法相关规定，所以不签订劳动合同是为了避免被举报。
3.公司可能存在着一些不为人知的问题，比如资金问题、经营不善，所以不签订劳动合同就可以随时更改员工待遇和行事方针，不承担相应的法律责任。
需要注意的是，公司不签订劳动合同是完全不合法的做法，员工有权要求公司签订合同，并享有合法权益，应该引起足够的注意。