工厂带小孩上班免责提示
于员工子女在公司安全免责协议
为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请带子女到公司（包括宿舍入住、厂区、车间、办公楼）的家属仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如有不签署者，孩子不可自行带入公司：
一、凡年满18周岁者均视为具有完全民事行为能力人，要对自己的行为安全负责；未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。
凡带子女入住的员工，具有对子女的监护权。对于子女在生活中发生的一切事故，
子女家属负主要责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。
三、入住子女如在食堂就餐，如在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂工作人员。
工厂带小孩上班的免责提示
尊敬的员工，为了确保工厂内小孩的安全和健康，我们提供以下免责提示：
1.工厂不承担任何因小孩上班而导致的意外伤害责任。
2.请员工在工作期间妥善照顾自己的小孩，确保他们不会干扰其他员工的工作。
3.小孩必须遵守工厂的规章制度和安全要求。
4.工厂有权要求员工随时将小孩带离工作场所，以确保工作环境的安全和秩序。
5.员工应自行承担因小孩上班而引起的任何法律责任。感谢您的理解和合作。