富士康衣服颜色区别

富士康衣服颜色的区别是等级不同：

富士康员工进车间三件套:静电帽+静电衣+静电鞋！不管是领导还是员工还是其他岗位人员，只要进车间一般都是这三样，只不过有颜色的区别！白色的是普通员工，蓝色的是线长干部，粉色的是内部稽核，穿红马甲的是安保或外部稽核！当然，如果你是坐办公室的那随意穿，没有要求！

富士康衣服颜色区别

富士康是一家在全球范围内都有业务的大型制造企业，其工作服颜色有很多种。下面是一些常见的颜色区别：

深灰色：代表普通员工；

棕色：代表品管员；

蓝色：代表技术员；

红色：代表管理干部；

黄色：代表来自其他厂商的外协人员。

除了以上颜色之外，富士康还会根据其不同的业务、部门或客户需求，定制不同颜色的工作服。因此，富士康衣服的颜色区别还有很多，具体需要根据具体情况进行具体分析。

富士康衣服颜色区别

1.白衣服主要负责生产线上的检验、维护和保养工作。
因为生产线上会有很多不同颜色的产品，白衣服穿起来对比度较高，可以更清楚的看到产品的颜色和状态，因此选择白色的制服。
2.蓝衣服主要负责管理和非生产线的工作，如人事、行政、财务等。
因为这些岗位不需要密切接触生产线上的物品，所以选择了蓝色的制服。
总体来说，这两种制服的区别在于职能和工作场所的不同。

富士康衣服颜色区别

首先是白色，白色工衣在富士康是生产部门所穿的工衣，也是富士康里面最常见的颜色。第二，黄色工衣，黄色工衣在富士康属于质检部门所穿的工衣，你们常说的小黄人指的就是他们。第三，蓝色工衣，蓝色工衣一般是技术部门所穿的工衣，俗称工程师。最后是粉色衣服，粉色衣服一般都是给客户准备的，所以也是最少见的。