在是否适合体制内这个问题上，并没有一个固定的答案，因为适合与否取决于个体的价值观、目标和个人情况。
对于一些人来说，体制内的工作环境和制度可以提供稳定的薪水、福利待遇以及相对较低的风险，有稳定的职业发展路径和晋升机会。这些人可能更适合适应体制内的规则和要求，与组织和团队协作，通过遵循规范和程序来实现自身目标。
另一方面，对于一些人来说，他们可能更偏向于追求创新、独立思考和自主决策的工作环境。他们寻求更大的自由度和灵活性，追求个人的成长和创造力的发挥。这些人可能更倾向于寻找自主创业或非传统的工作方式，而不是适应体制内的规则和层级。
总之，对于是否适合体制内，取决于个体的价值观、个人目标和个人情况。有些人可能找到了与体制内工作相匹配的机会和发展路径，而对其他人来说，他们可能更适合不受限于体制的工作环境。每个人都有自己独特的道路和选择，并没有绝对正确的答案，重要的是根据自己的需求和目标做出最适合自己的选择。