人事与财务在公司哪个相对来说权力大

财务比人事地位高，权利大。

一是大多数公司都是以财务为中心的，关注的焦点都在财务上，人事是很普通的，不能直接影响公司的财务状况，所以即便都是总监，财务总监的职权是要比人事总监大的，谁的职权大，谁的实际职位就高。

二是财务总监的作用要比人事总监的大，因为目前阶段，谁管钱谁为大，这几乎就是不成文的规则。财务总监手里掌握着公司的钱袋子，这是财务总监的资本和底气。而人事总监跟公司的钱是绝缘的，手里没钱，自然不能和有钱的财务相比。

人事与财务在公司哪个相对来说权力大

从企业三要素：人、财、物来说，他们一人管辖一个。

但从现在企业实际运作来说，财务对企业发展的决策参与度会高于人事。为什么这么说呢？

现在企业的财务不仅只是结算账目、支付各种往来费用、与银行洽谈借款还贷、与财税局对接企业纳税等这些传统意义上的工作。更多提倡的是把财务系统前置，参与企业未来规划的评估工作。通过资本运作的预估模型参与企业对项目的决策权与否决权。

随着优质民企的不断上市，财务的另一个重要职责就是协助董事会参与各轮投资金主的考察和谈判。制作招股书，负责联络证监会上市前的各项筹备事宜。上市后，每季度还要公开公司财务报表以及相关各种上市公司的财报公告等。

从这个层面上来说，掌管公司钱袋子的财务在公司的实权要大于人事。现在公司老板很多时候要听信财务对公司资金运行的考评，而不再是以往拍脑袋式的决定公司的重大事宜。

人事与财务在公司哪个相对来说权力大

在公司里,财务的权利会相对人事大,因为财务部是管理公司的经济来往财务,人事部在招聘新员工,晋升,薪酬管理等等方面都需要财务部审批.

但同时无论哪个部门的权利更大，公司的发展需要人事和财务两个部门密切合作，协同推进，才能更好地实现公司的战略目标。

人事与财务在公司哪个相对来说权力大

权力一样大。

负责不同的部门。既然他们都是导演，那就意味着工作水平是一样的。任何企业，作为总经理，都必须控制人事权和财务权两项权利。所以应该说这两个职业是一样的。

人事与财务在公司哪个相对来说权力大

人事应该在公司里权力比财务要大一些，因为人事部门可以决定一个人的去留问题，也可以决定一个人具体担任什么职务。财务则负责单位的净资金管理，也是一个十分重要的部门，但影响力还是比较小一些。

人事与财务在公司哪个相对来说权力大

财务总监

我做了多年人力资源工作，经历过民企、私企、外企，总体感受就是财务总监要比人事总监地位更高，更有话语权。