民法典与劳动法这两本书哪一本最实用

民法典和劳动法这两本书都属于法律书籍，虽然各有其重要性，但是针对不同的需求和背景，实用性也不尽相同。下面是我的一些看法，供您参考。

民法典是我国新的法律体系之一，自2021年1月1日起正式实施。它涵盖了人身权、财产权、婚姻家庭、继承等方面，是我国目前最重要的民事法律法规之一。对于正常公民和企业家日常生活、经营活动中所涉及的民事纠纷和合同、债权债务等法律关系，民法典都提供了明确的法律规定。因此，如果你需要在日常工作、生活和投资中解决相关的法律问题，民法典会是你不可或缺的法律参考书。

而劳动法则是针对劳动关系领域的一本法律书，是保障劳动者权益和维护劳动秩序的规章制度。它规定了劳动者的基本权利、劳动报酬、工作时间、年假、社会保险等，在维护劳动者权益和解决用工单位和劳动关系纠纷上发挥着重要作用。因此，如果你是一名从事实体劳动的劳动者或者是HR从业人员，劳动法可能是更实用的法律书籍。

总之，对于普通公民来说，民法典是更广泛、更具普遍性的法律书籍。而在具体职业和相关领域的话，对劳动法的了解则更为重要。当然，对于有法律学习经验和需求的人来说，两本书都具备一定的实用性。

民法典与劳动法这两本书哪一本最实用

民法典最实用

我国民法典的颁布废止了九部重量级的法律，足见民法典颁布带来的影响，但被废止的九部法律中并没有劳动法1。因为，劳动法与社会保障法被认为是各国社会法的主干和典型代表，不属于纯私法的范畴。虽然民法典与劳动法分属两个不同的领域，但在法律适用方面，目前主流观点认为，以民法典为代表的民法与劳动法是一般法和特别法的关系，劳动法没有具体规定的，应适用民法典的规定。在这个主流观点下，有必要探讨民法典的原则与劳动法原则的异同及适用。

民法典与劳动法这两本书哪一本最实用

民法法典，他是中国于2020年实施的综合性民事法律法规，它规定了个人和法人之间的基本权利和义务关系，包括但不限于财产权、人身权、婚姻家庭关系、债权债务等。民法法典是一个通用的法律框架，适用于各个领域的民事权益保护。

而劳动合同法是专门针对劳动关系的法律法规，它规定了雇佣关系中双方的权利和义务，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定。劳动合同法是保护雇员权益、维护劳动关系稳定的关键法律文件

民法典与劳动法这两本书哪一本最实用

个人认为劳动法更实用了，能够切实保护劳动者的合法权益