教师调动一般情况只要有单位愿意接受基本上没问题，如果原单位不肯放人，只要你和原单位主管人事教育的领导沟通一下，说明你调动的原因，比方说家庭原因等等。总之一个人想走一般情况领导不会为难你，强留也没用意义。领导也知道强留你也不利于工作开展。
教师调动原单位和主管部门都签字盖章放行了但是新的单位不接受这是相当辞职了吗
不是
公办教师都是有编制的，不是随便就可以把你辞退的。
这种情况下，如果您当时已经有新单位的一个调入涵那么您可以与新单位进行一个协商。
一般情况下调动需要接收单位及其主管部门同意调入并开具有关调入函、调出单位及其主管部门同意放行并办理有关调离手续，如符合调动条件，还请与调出单位及其主管部门协商下。
教师调动原单位和主管部门都签字盖章放行了但是新的单位不接受这是相当辞职了吗
调动和辞职是有区别的，象题目所说的这种情况的确有，原单位以放行，新单位又不接收，这位老师成了多余的人。但这位老师可以返回原单位，而原单位也有理由不安排岗位，作待岗处理。