无法针对公司裁员先裁IDL还是DL做出具体的建议，因为这涉及到不同的公司和行业背景，以及具体的裁员政策和目标。不同的公司可能会有不同的考虑因素和优先级，例如财务状况、业务需求、员工绩效等等。
一般来说，公司在裁员时，会根据员工的绩效表现、工作能力、岗位重要性等因素进行评估和决策。如果IDL和DL在上述方面没有显著差异，那么公司可能会根据其他因素进行裁员，例如员工的工龄、工资水平、职位等等。
总之，公司在裁员时会有一定的权衡和考虑，根据具体情况做出决策。如果您面临这种情况，请参考公司的具体政策和法律法规，或者与人力资源部门或管理层进行沟通，以了解他们的决策标准和考虑因素。
公司裁员先裁idl还是dl
在决定裁员顺序时，公司通常会考虑多个因素。首先，公司可能会评估员工的绩效和能力，优先保留表现出色的员工。其次，公司可能会考虑员工的职位和角色，优先保留对业务运作至关重要的岗位。此外，公司还可能考虑员工的工作经验和专业知识，以确保保留具有关键技能的员工。因此，无法简单地回答是先裁IDL还是DL，具体取决于公司的具体情况和裁员策略。