从职场优劣角度看，如果当前的职场环境确实不能给予个人发展的机会，且公司文化也不适合自己的成长，那么考虑离开也是有必要的。毕竟一个职场能否重视你，离不开公司团队对于员工的关注和支持。如果用户被忽视或不支持，很难在这里有良好的表现或进一步提升。
在公司不被重视应该离开吗
在公司不被重视，是否应该离开，需要具体情况具体分析。具体分析如下：
职场优劣。如果当前职场环境不能给予个人发展的机会，且公司文化也不适合自己的成长，那么考虑离开也是有必要的。
个人价值。如果员工能够正视这个问题，并找到问题的症结所在，开展自我反思与提升，岂不美哉？
未来发展。如果在当前职场没有得到发展的机会，同时也没有投资时间和精力提升自己的能力和技能，那么在短期内离开也是必要的。