单位门卫和保安会清退吗

用人单位的招聘和解聘都是正常的劳动关系处理方式，门卫保安的入职和解除劳动关系，也是经常发生的，只要符合劳动合同法的规定。当事人符合终止合同条件时，用人单位可以解除劳动关系，不符合终止条件的，用人单位应支付经济补偿金并提前一个月书面告知劳动者。