是一些事业单位、国企最先提出不招35岁以上人员。鉴于事业单位和国企的强大影响力，大家普遍接受了把35岁作为衡量员工是否年轻的标志。
发展到后来，更是几乎变成了一种变态的规定，比如公务员招录、事业单位和国企招聘时，不但规定35岁以下，甚至还要规定到何年何月何日之后出生。而广大民企在招聘时，也照猫画虎要求35岁以下，虽然从工作绩效而言，36岁和34岁真的没有区别。
35岁失业是哪个公司先提出来的
“35岁失业”这个梗最早并不是某个公司提出来的,而是一些媒体和社交平台上流行的文化现象。随着社会的不断发展和变化,人们的价值观和就业观念也在不断变化,“35岁失业”这个词汇也不断地被重新定义和解读。
在这个信息时代,各种新闻、社交媒体和流行文化现象层出不穷,有些内容可能很快就被人们遗忘,而有些则会成为经典话题,被广泛关注和讨论。因此,“35岁失业”这个梗具体的出处和来源并不十分明确,可能涉及到不同的媒体、社交平台和文化现象。