回答如下：147培训和145培训是两种不同的培训方式，它们的区别如下：
1. 目标不同：147培训是指培养学员的技能，让他们能够胜任具体的工作岗位。而145培训则是为了提高学员的综合素质，培养他们的领导能力和创新能力。
2. 内容不同：147培训的内容主要包括专业知识和实操技能的培养，例如技术培训、销售培训等。而145培训的内容更加广泛，包括领导力培养、沟通技巧、团队合作等方面的培训。
3. 方法不同：147培训通常采用实际操作和案例分析等方式进行，以提高学员的实践能力。而145培训则注重理论学习和讨论交流，以增强学员的思考和分析能力。
4. 时间不同：147培训通常是短期培训，培训周期较短，可以在几天或几周内完成。而145培训则是长期培训，通常需要几个月或几年的时间来完成。
综上所述，147培训和145培训在培养目标、内容、方法和时间等方面存在明显的区别。
147培训与145培训的区别
147培训和145培训的区别在于，145的培训是社会培训班，可以学知识，但是没有文凭；147的培训是教育部批准的办学机构，除了教你知识，还给你发文凭(国家承认的那种)。
147培训与145培训的区别
1. 是存在的。
2. 这是因为147培训和145培训针对的对象和内容不同。
147培训主要面向初中学生，旨在提高他们的学业成绩和综合素质，包括学科知识的系统学习和技能的培养。
而145培训则主要针对高中学生，旨在备战高考，注重学科知识的深入掌握和应试技巧的提升。
3. 此外，147培训通常是在学校课余时间进行，辅导班的时间相对较短，一般在周末或晚上进行。
而145培训则更加集中，通常是在寒暑假期间进行，每天的学习时间较长，可以更加全面地进行知识的学习和巩固。
总的来说，147培训和145培训在对象、内容和时间上都存在一定的差异，因此需要根据个人的需求和目标来选择适合自己的培训方式。