1. 要考
2. 因为事业单位管理岗升级是一种晋升的途径，需要通过考试来评估岗位能力和素质，以确定是否具备晋升的资格。
3. 事业单位管理岗升级考试是对候选人在管理能力、组织协调能力、决策能力等方面的综合评估，通过考试可以提升自己的职业发展机会，获得更高的职位和待遇。
因此，考试是事业单位管理岗升级的必要条件。
事业单位管理岗升级要考吗
是的
1、干满一定的工作年限。事业单位管理岗位要想晋级，必须要干满一定的工作年限。比如从10级晋级为9级，必须要把试用期通过后才能转。比如要从9级转为8级，就要有三年的在编工龄等。
这些规定在相关的法律法规中都写得很明显。假如你的工作年限不够，就无法晋级。2、所在单位有对应的职数。 事业单位管理岗位要想晋级，还需要所在单位有对应的职数，一般9级10级，每个单位是没有数量限制的，但是从8级开始就受到单位的职数限制了，单位的级别越低，相应的职数就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是没有对应的职数，也是不能晋级的。
3、年度考核的结果。事业单位管理岗位要想晋级，有时也跟单位的年度考核结果挂钩。 一般在单位年度考核为优秀的，比其他考核结果晋级的可能性要大一些。假如能够每年都被考核为优秀，只要你的硬性条件满足了，你的晋级机会都比别人大得多。
4、自身学历水平。事业单位管理岗位要想晋级，也跟自身的学历水平有关。文凭越高，在入职定级的时候要占很大的优势。比如一般的事业单位对硕士研究生、博士研究生的晋级上都不会受本单位职数的限制，转正后就可以定级为8级、7级。
起步就比本科生或专科生要高得多。5、参加身份转任考试。事业单位管理岗位要想晋级，也可以去参加身份转任考试。按照事业单位干部的管理规定，7级以上的干部要想升为6级以上的干部，就必须要参加组织部门组织的考试了，只有通过了考试，才能成功升级，要是没有通过考试，基本也就晋级无望了。