信任感是如何建立的

信任感是建立在合作愉快的基础之上的。朋友或同事之间经过成功合作之后，相互之间会产生信赖。合作愉快之下会转变成信任。谢谢！

信任感是如何建立的

信任感是通过一系列行为和态度逐渐建立的，其中包括：

1. 真诚待人：与他人相处真实、诚恳、实事求是，没有一点虚假。真诚是为人根本，也是人与人之间沟通的桥梁。只有以诚相待，才能真正建立起彼此信任的基础。

2. 言行一致：说的和做的是一样的，同时说到做到，信守承诺。假若言行不一致，表里不一，试问谁敢取信于你呢？

3. 守口如瓶：保守秘密，对知道的事情知而不言。在现实中我们会有意无意知道一些关于别人的秘密，也有人因为主动告诉我们一些秘密，而对这些信息的最好处理方式，就是听之任之不言之。一个人如果老拿别人的秘密说事，那不仅无法获得他人的信任，相反还会招来鄙视和厌恶。

4. 平等和尊重：没有高低贵贱之分，对他人持尊重和信任的态度。这种平等和尊重会让人感觉到被重视和被尊重，从而增加彼此之间的信任感。

5. 互惠互利：交往双方互惠互利，人际交往是一种双向行为，只有双方都受益，才能长久地建立信任关系。

6. 信用记录：良好的信用记录是建立信任感的重要因素。一个有良好信用记录的人通常更容易获得别人的信任。

以上这些行为和态度可以帮助人们逐渐建立起信任感，但是需要注意的是，信任感的建立需要时间和耐心，需要持续地保持良好的行为和态度，才能逐渐建立起坚实的信任关系。