不错
华为之所以选择人事外包，主要有以下几个原因：
首先，人事外包可以帮助华为降低人力资源管理成本。外包公司在人力资源方面拥有丰富的经验和专业的知识，能够帮助华为更高效地进行员工招聘、培训和绩效管理等工作，减少华为内部人力资源团队的工作量和成本。
其次，人事外包可以让华为更加专注于核心业务。通过将人力资源管理工作外包给专业的机构，华为可以将更多的资源和精力投入到研发、技术创新以及市场竞争等关键业务领域，提高企业的核心竞争力。
此外，人事外包还可以帮助华为应对灵活性需求。随着市场环境和业务需求的变化，员工规模和岗位需求也会发生变动。外包公司可以根据华为的实际需求，灵活调整人力资源配置，为华为提供更加灵活和高效的人力资源解决方案。
综上所述，人事外包可以帮助华为降低成本、提高专注度和应对灵活性需求，是一个能够帮助华为提升企业竞争力的有效策略之一。