答，这要看合同约定条款。照理说用工合同签了没去是不需要支付违约金的，不符合劳动法。如果人家给你预付了工资，你不去了，那就要无条件退还。
我刚在私立学校签了代课老师不想去需要支付违约金吗大概是多少
代课老师上岗前毁约合同一般是不需要支付赔偿金的。
劳动合同可以约定违约金的情形：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。