把团队带散的领导有哪些特点

把团队带散的领导通常缺乏有效的沟通和合作技巧，不善于倾听和理解团队成员的需求和意见。他们可能缺乏目标和计划，没有充分的准备和组织，导致团队缺乏方向性和动力。此外，他们可能缺乏适当的领导经验和知识，不能有效地指导和支持团队成员的工作。这些特点会导致团队成员的不满和离职，最终影响整个组织的业绩和声誉。