回手指被伤的工厂工人应根据《中华人民共和国劳动法》的规定获得相应的赔偿，具体赔偿金额要根据伤情的严重程度、治疗费用等因素进行计算。
1.首先，法律规定，工厂必须为员工购买工伤保险，当员工发生工伤时，由工伤保险来负责赔偿治疗费用及伤残赔偿金等补偿费用。
2.其次，相关的行业标准和工伤赔偿标准应作为依据，以此来确定赔偿金额。
3.工人手指受伤后工厂应该及时处理伤情，出具伤情证明并帮助工人和医院联系。
4.如有必要，工人可以委托工会或律师代为处理赔偿事宜。
工厂工人手指被伤如何赔
工厂工人手指被伤应该由企业进行赔偿。
1.根据《劳动法》的规定，“用人单位应当采取措施，防止职业危害的发生并消除或者减少职业危害对劳动者的危害”，如果职工在生产过程中遭遇了工伤，那么用人单位应该承担相应的赔偿责任。
2.如果伤情较为轻微，仅需治疗，那么用人单位可以承担医疗费用，并给予一定的伤残补贴。
如果影响到劳动者的收入，用人单位还应该相应地赔偿劳动者因工作事故产生的收入损失。
3.如果伤情较为严重，导致劳动者的能力出现了不可逆的损失，如身体残疾等，则用人单位应该赔偿劳动者因此而产生的经济损失，包括营养费用、护理费用、残疾津贴等。